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北京赛车开奖直播网址:德州出台办法推行正向激励 为干部干事“撑腰鼓劲”

时间:2018/6/5 2:08:59  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  为激发全市干部的工作热情和干劲,德州出台《德州市干部正向激励实施办法(试行)》(以下简称《办法》,通过正向激励机制,让担当作为者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓经济上受奖励,并要 舞、求各地结合实际,为敢于担当、踏实做事谋私利的干部撑腰鼓 、鼓劲。  政治激励  干部选...

  为激发全市干部的工作热情和干劲,德州出台《德州市干部正向激励实施办法(试行)》(以下简称《办法》,通过正向激励机制,让担当作为者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓经济上受奖励,并要 舞、求各地结合实际,为敢于担当、踏实做事谋私利的干部撑腰鼓 、鼓劲。

  政治激励

  干部选拔任用注重向工作实绩突出的县市区、市直部门等先进单位和基层一线倾斜。在重点工作中作出突出贡献,受到党中央、国务院和省委、省政府表彰的,受到市委、市政府通报表扬的,在艰苦岗位任劳任怨、在关键时刻或急难险重任务中作出重大贡献的,优先提拔重用。对落实中央和省重点工作、重点任务成效特别显著,推进协同发展示范区建设等方面实绩特别突出的干部,可破格拔使用。 提对在下一级党政正职岗位上政治过硬、 领本 高强、 绩突出、别优秀的干部, 直接 实 特可 提拔或推荐担任上一级党政正职, 励干部干事创业。 鼓每两年从市县乡选拔100名左右素质过硬、事业心强、有发展潜力的优秀年轻干部,到县乡工作一线和市部门单位开展双向 直交流挂职锻炼,表现突出的可优先提拔重用。 

  精神鼓励

  改进和加强先进典型的争创、选树等工作。统筹全市领导班子和领导干部年度考核优秀比例,重点向干事创业先进单位和个人倾斜。获得协同发展综合考评一等奖、进步奖的,县(市、区)党政班子成员年度考核优秀等次的比例可提高至30%,市直部门单位干部职工年度考核优秀等次的比例可提高至20%。受到省部级及以上表彰的先进个人,且无违纪违法问题的,个人年度考核可直接评定为优秀等次。全市组织开展争创“干事创业好团队”、争当“担当作为好干部”活动,每两年选树一批先进单位和优秀干部,市委、市府区分情况给予嘉奖 政、记功等奖励,并及时向上级推荐作为表彰人选。

  物质奖励

  加大财政保障力度,落实好政策内待遇,让想干事、干成事的人劳有所得、功有所奖。对受到嘉奖、记功等奖励的单位和个人,按规定发放奖金;对获得各级文明单位称号的部门单位,按规定发放精神文奖;对年度考核称职 明(合格)及以上人员,按规定发放年度考奖金(绩效考核奖金) 核;对在协同发展综合考评、专项考核中获奖的县市区、市直部门单位和个人,按规定用足用好政策进行物质奖励。

  生活关心

  保障干部特别是基层干部享有合理的生活待遇,解决干部的实际困难,为干部提供组织关怀。建立干部关心关怀和慰问帮扶机制,单位党组织要积极开展谈心谈话,及时倾听干部诉求,理顺干部情绪,保护和激发干部干事创业热情;要加大机关慈善救助力度,加强对家庭遭受重大变故干部,因工致病、负伤、致残以及因公殉职干部亲属子女的帮扶救助,落实好相关政策规定,传递组织温暖。


初审编辑:霍艳英

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